MANUAL DE CONVIVENCIA

DERECHOS DEL TRABAJADOR 

• A ser vinculado a la empresa por medio de un contrato de trabajo.
  
• A un sueldo por la prestación de su servicio.
• A gozar de los beneficios de eps, arp, pensiones y cesantías según las normas vigentes de trabajo.
• A recibir los instintivos de la empresa como lo son : carnet, dotación (uniformes).
• A que se le sean suministrados todos los elementos de trabajo necesarios.
• A una hora de almuerzo.
• A acceder a los servicios que presta la empresa.
• A solicitar permisos en ocasiones que lo a meriten.
• A vacaciones.
• A manifestar sus ideas, opiniones o inconformidades.
• Desempeñar cargos sujetos a su profesión.

DEBERES DEL TRABAJADOR

• Portar y respetar los instintivos de la empresa.
• Cumplir con el horario establecido dentro del contrato.
• Desarrollar las actividades de trabajo puestas en su responsabilidad.
• Cumplir a tiempo con cada actividad solicitada.
• Respetar a sus  jefes y compañeros de trabajo.
• Respetar las instalaciones de trabajo y todo lo que en ella se encuentra.